圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展
時(shí)間：2019年12月23日 瀏覽：4782次
黨的十九大以來(lái)，東城公交二分公司黨總支以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)為載體，立足實(shí)際抓落實(shí)，全面推進(jìn)黨員隊(duì)伍思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，并按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的整體思路，將黨建工作與發(fā)展的中心工作緊密結(jié)合，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)新氣象、新亮點(diǎn)。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
東城二司黨總支班子在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺(jué)同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持黨性原則，按政策法律、制度程序辦事，按要求參加組織生活，接受黨組織的約束和監(jiān)督，在經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)等重大事項(xiàng)決策上堅(jiān)持民主集中制。
為強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，公司不斷完善組織建設(shè)和黨員管理。根據(jù)新設(shè)分支機(jī)構(gòu)及黨員分布等情況，兩次對(duì)基層黨組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，確保黨的組織建設(shè)對(duì)所有支部全覆蓋，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和引領(lǐng)力，2019年黨總支被集團(tuán)黨委評(píng)為“2017-2018年度先進(jìn)基層黨組織”，書記舒渝同志被集團(tuán)黨委評(píng)為“優(yōu)秀基本黨務(wù)工作者”。
二、深化理論學(xué)習(xí)，提升黨組織戰(zhàn)斗力
黨組織成立至今，按照集團(tuán)黨委部署和要求，先后6次召開黨總支委員(擴(kuò)大)會(huì)議，專題學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)中除黨委書記進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹的工作部署外，還邀請(qǐng)外部專家專門授課對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行解讀。同時(shí)要求各級(jí)黨支部利用“三會(huì)一課”、結(jié)合組織生活會(huì)等開展黨的十九大精神的深入學(xué)習(xí)，全面掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的熱潮，把學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常。
尤其在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心 牢記使命”主題教育活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)圍繞專題學(xué)習(xí)討論、召開專題組織生活會(huì)、立足崗位作貢獻(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)干部作表率等各種措施，把個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，明確自學(xué)要求，引導(dǎo)黨員搞好自學(xué)；面向黨員和群眾廣泛征求意見，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，針對(duì)突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施；組織引導(dǎo)黨員立足崗位、履職盡責(zé)，涌現(xiàn)出了一批閃耀著光輝形象的一線員工：“交運(yùn)十大青年崗位能手”駕駛員舒東。
（“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神”） （“不忘初心 牢記使命”主題教育活動(dòng)）
（交運(yùn)十大青年崗位能手） （黨性教育）
三、發(fā)揮黨建核心引領(lǐng)作用，“雙輪驅(qū)動(dòng)”促轉(zhuǎn)型發(fā)展
（一）以乘客需求為導(dǎo)向 打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。公司緊緊圍繞公交運(yùn)行安全和運(yùn)營(yíng)服務(wù)兩大塊中心工作，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，熔鑄重慶公交服務(wù)品牌，努力為市民出行提供安全、經(jīng)濟(jì)、舒適、便捷的服務(wù)。
堅(jiān)持需求導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式，提高服務(wù)能力。在安全管理方面，堅(jiān)持班前早會(huì)、發(fā)車前喊話，定期組織開展安全教育培訓(xùn)會(huì)，讓優(yōu)秀駕駛員和違章駕駛員在會(huì)上談經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)鞭策后進(jìn)以提升駕駛員安全意識(shí)；同時(shí)，強(qiáng)化人文關(guān)懷，在相對(duì)集中的首末站場(chǎng)修建駕駛員休息室、職工食堂，為離家遠(yuǎn)的駕駛員提供食宿，并對(duì)駕駛員因家庭困難、生病住院等情況進(jìn)行慰問(wèn)，提升一線職工凝聚力。在服務(wù)群眾方面，按照群眾不同層次的出行需求，開拓創(chuàng)新，建立了四種公交運(yùn)行模式，提供個(gè)性化、特色性的公交服務(wù)；同時(shí)，采用加密重點(diǎn)區(qū)域公交班次密度，減少重復(fù)線路，延伸城鄉(xiāng)公交“盲點(diǎn)”，連接旅游景區(qū)的方式，優(yōu)化線路20余條、調(diào)整車輛30余臺(tái)、班次70余班，提高了公交運(yùn)行效率，構(gòu)建了合理、便捷、科學(xué)、完善的公交線網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益同步提高。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，公司成立至今，建設(shè)公交站場(chǎng)56個(gè)，共計(jì)占地150余畝。在“綠色出行”方面，率先推動(dòng)環(huán)保公交建設(shè)，于2015年購(gòu)置了18臺(tái)新能源電動(dòng)車進(jìn)行試點(diǎn)運(yùn)營(yíng)，于2016年實(shí)現(xiàn)公交純電動(dòng)化全覆蓋，形成新能源純電動(dòng)車為主，傳統(tǒng)燃料車為輔的運(yùn)行模式，新能源車輛不僅為公眾出行帶來(lái)便捷、舒適的出行保障，同時(shí)還有利于改善城市空氣質(zhì)量，它噪聲低、制動(dòng)平穩(wěn)，大大改善營(yíng)運(yùn)車輛環(huán)保質(zhì)量和乘車環(huán)境，被重慶市生態(tài)環(huán)境局授予“生態(tài)文明運(yùn)輸示范單位”、重慶市新能源汽車推廣應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室授予“新能源推廣應(yīng)用先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，成為重慶市新能源推廣應(yīng)用的先行軍和創(chuàng)建新能源示范城市的主力軍。在創(chuàng)新融合方面，實(shí)施“科技興安”戰(zhàn)略、推進(jìn)智能調(diào)度系統(tǒng)的建設(shè)、開展“服務(wù)標(biāo)兵”、“安全標(biāo)兵”、“節(jié)約能手”、“駕駛員星級(jí)評(píng)定”等系列活動(dòng)，在職工隊(duì)伍中樹立“優(yōu)秀黨員”，在線路中推出了“黨員示范崗”，活動(dòng)的創(chuàng)建、評(píng)比和考核，為企業(yè)加強(qiáng)管理、提高服務(wù)質(zhì)量提供了一個(gè)有力抓手，樹立了企業(yè)良好形象。
（早班會(huì)） （北碚公交全覆蓋）
（個(gè)性化服務(wù)） （二環(huán)外最大的公交樞紐站）
（“綠色出行”） （智慧公交建設(shè)）
（貼心服務(wù)） （駕駛員技能競(jìng)賽）
（中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美演講比賽） （黨員示范崗）
（二）做好企業(yè)宣傳工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。公司黨總支堅(jiān)持將黨建工作融入企業(yè)文化之中，完成了黨員活動(dòng)室、職工之家、企業(yè)文化宣傳園地、“愛心驛站”、榮譽(yù)墻、照片欄等集一體的“黨總支紅色家園”的建設(shè)，建成了一個(gè)黨建宣傳和企業(yè)文化宣傳陣地，發(fā)揮了積極的作用。
四、展望未來(lái) 不忘初心 繼續(xù)前進(jìn)
東城二司黨總支將創(chuàng)新開展公交基層黨建工作，“將黨支部建在公交線路上”，促使我們每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，都要時(shí)刻記住，自己既是一名管理者，更是一名光榮的共產(chǎn)黨員。要把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮到工作和生活的方方面面，東城二司黨總支有信心、有能力在今后不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的素質(zhì)教育的同時(shí)，自覺(jué)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，成為集團(tuán)勤奮敬業(yè)的員工隊(duì)伍中的中堅(jiān)力量，帶動(dòng)廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展努力工作，群策群力。
堅(jiān)持“以群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)發(fā)動(dòng)人、以落實(shí)依靠方針關(guān)懷人、以和諧共建共享溫暖人”為基線，不斷提高職工幸福指數(shù)和滿意度，進(jìn)一步營(yíng)造和諧奮進(jìn)、共謀發(fā)展的良好局面而不懈努力。